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<H1> 給与計算のまとめ情報 </H1> |
<H2> 給与計算の基本構造 </H2> |
<H2> 給与ってどう計算されてるの? </H2> |
給与計算のまとめ情報
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給与計算についてよくわかります。
Keywords | Freq | Title | Desc | <H> |
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給与計算のまとめ情報 | 2 | |||
給与計算の基本構造給与ってどう計算されてるの?勤め人であれば、誰もが給与を貰っていますよね。案外、自分がどのような仕組みの中で給与を貰っているのかという事を、意識せずに生活している方というのは多いのです。ですので、自分では給与がどのような仕組みなのか知っているよという方も、全く知らないから知りたいという方も、一度基本的なところからおさらいしてみましょう。給与計算の最も単純な公式とは給与は、最も単純に計算すると、以下のように計算されています。総支給額-控除額=差引支給額となります。総支給額は、給与が何も差し引きされていない状態の額です。控除額は、様々な支払いのために企業が差し引きするものです。一般的に、控除額は何で決められているのかというと、法定控除といって、税金や社会保険料を給与から徴収して企業は納めなければならないと法律で決まっているわけですが、この法定控除の分だけ差し引きされている事がほとんどです。法定控除には、所得税や住民税などの税金、雇用保険、健康保険、厚生年金などの社会保険料が含まれています。法定控除以外にも、食費や駐車場代、社宅や寮の使用料、組合費、財形貯蓄、生命保険料などが差し引きされていることもあります。これらは、企業ごとによって様々で、無い場合もあります。どのような雇用契約を結んでいるのかで給与額は変わる総支給額も、控除額も、その従業員がどのような雇用関係を結んでいるのか、で変わります。正社員なのか、契約社員なのか、パートなのか、月給制なのか、日給制なのか、時給制なのか、社会保険などに加入できる最低の勤務時間を満たしているかどうか。こういった事で、どのように支払われて、何が控除されるかが変わってきます。また、会社から寮などを借りている場合はもちろん利用料がかかるでしょうし、食事などが出る場合、その分差し引きされている事もあるでしょう。つまり、従業員が雇用主とどのような雇用契約を結んでいるのか、何を支給して、何を差し引くのかを決定してからの話となるわけですね。厳密にそこまで雇用契約時に決定するというのはあまりない事かもしれませんが、実際にどれだけ支払われて、どれだけ差し引かれるというのは雇用されてからずっと付いて回る問題なので、最初に確認しておいた方が後々いいかもしれませんね。 | 1 | |||
給与計算の基本構造 | 1 | |||
rights | 1 |
Text content size | 3646 bytes |
Total HTML size | 13580 bytes |
Domain Age: 5 Years, 299 Days
Created Date: 18th-Aug-2015
Updated Date: 29th-Jun-2020
Expiry Date: 18th-Aug-2021
Domain Name: financialeducationmonth.com |
Registry Domain ID: 1953739931_DOMAIN_COM-VRSN |
Registrar WHOIS Server: whois.discount-domain.com |
Registrar URL: http://www.onamae.com |
Updated Date: 2020-06-29T11:32:13Z |
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Social
Social Data
Cost and overhead previously rendered this semi-public form of communication unfeasible.
But advances in social networking technology from 2004-2010 has made broader concepts of sharing possible.